Gehaltsrechner | Von Stundenlohn bis Jahresgehalt
Gehaltsrechner
Boni und Zusatzvergutung
Ergebnisuebersicht
Basierend auf 40 Stunden pro Woche, 5 Tagen pro Woche und 25 freien Tagen pro Jahr
Der eingegebene Gehaltszeitraum wird immer als dein Standard-Basislohn behandelt. Die bereinigten Werte wenden danach deinen Faktor fuer freie Tage an, basierend auf deinen eigenen Tagen pro Woche x 52, minus Urlaubstage und Feiertage. Hinzugefuegte Boni bleiben in beiden Ansichten voll erhalten.
Gehaltsumrechnungen
Ãœber diesen Gehaltsrechner
Dieser Gehaltsrechner rechnet Vergütung zwischen den Zeiträumen um, die Nutzer in der Praxis wirklich vergleichen: Stundenlohn, Tageslohn, Wochenlohn, zweiwöchentlicher Lohn, halbmonatlicher Lohn, Monatslohn, Quartalslohn und Jahresgehalt. Das ist hilfreich, wenn du ein Jobangebot vergleichst, einen Freelance-Satz auf Jahresbasis übersetzen willst oder verstehen möchtest, was ein Monatsgehalt als Stundenwert bedeutet. Der eingegebene Betrag wird immer als Standardlohn für genau diesen Zeitraum gelesen. Zusätzlich zeigt der Rechner eine zweite, um freie Tage bereinigte Ansicht, die nur den Basislohn für die Arbeitstage reduziert, die du aus deinem eigenen Rhythmus herausnimmst, damit du eine direkte Umrechnung neben ein effektiveres Verdienstäquivalent stellen kannst.
Wie die Umrechnung funktioniert
Der Rechner behandelt den eingegebenen Betrag zuerst als Standard-Basislohn für den gewählten Zeitraum und wandelt ihn dann in eine Jahresbasis um. Stundenlohn nutzt Stunden pro Woche mal 52 Wochen, Tageslohn nutzt Tage pro Woche mal 52 Wochen, Wochenlohn nutzt 52 Perioden pro Jahr, zweiwöchentlich nutzt 26, halbmonatlich nutzt 24, monatlich nutzt 12, quartalsweise nutzt 4 und Jahresgehalt bleibt unverändert. Hinzugefügte Bonuszeilen werden ebenfalls in Jahreswerte umgerechnet und dann vollständig zu den Standard- und bereinigten Gesamtsummen addiert. Die bereinigte Spalte wendet den Faktor für freie Tage also nur auf den Basislohn an, basierend auf deinem eigenen Rhythmus: Tage pro Woche × 52, minus die eingegebenen Urlaubstage und Feiertage. Das bedeutet, dass eine Vier-Tage-Woche mit 208 möglichen Arbeitstagen rechnet und nicht mit einer festen 260-Tage-Annahme. Anschließend werden beide Jahressummen wieder in alle Zeiträume zurückgerechnet, damit die komplette Matrix nebeneinander steht.
Interpretation und hilfreiche Werkzeuge
Was die Ergebnisse zeigen
Der erste Hauptwert ist das jährliche Standardäquivalent auf Basis des exakten Zeitraums, den du eingibst. Wenn du einen Wochenbetrag eingibst, bleibt dieser Wochenbetrag der Standard-Wochenwert in der Tabelle. Der zweite Hauptwert ist ein um freie Tage bereinigtes Jahresäquivalent, das Urlaubstage und Feiertage über das ganze Jahr verteilt. Darunter folgt die komplette Umrechnungstabelle für alle Zeiträume.
Standardansicht und bereinigte Ansicht
Die Standardspalte ist die direkte Umrechnung des Betrags, den du eingibst. Die bereinigte Spalte startet von genau diesem Basislohn und wendet danach den Faktor für freie Tage an. Wir gehen also nicht davon aus, dass Wochen-, Monats-, Quartals- oder Jahreswerte bereits bereinigt sind.
Diese bereinigte Sicht ist deshalb interpretativer. Das ist praktisch für Freelance-Szenarien, Teilzeitvergleiche oder Fälle, in denen freie Tage nicht komplett bezahlt sind. Bei einem festen Jahresgehalt mit bezahltem Urlaub bleibt die Standardspalte oft die sauberere Vergleichsbasis.
Wie Boni und Zusatzvergütung behandelt werden
Mit Bonuszeilen kannst du zum Beispiel ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Wochenendzuschläge oder andere wiederkehrende Zusatzvergütung erfassen. Jeder Bonus bekommt einen eigenen Zeitraum und wird zuerst in einen Jahreswert umgerechnet.
Diese Bonusbeträge werden danach vollständig zur Standard- und zur bereinigten Ansicht addiert. Sie werden nicht durch den Faktor für Urlaubstage und Feiertage reduziert, weil sie als zusätzliche Vergütung über dem Basislohn gelten.
Rechenbeispiel
Gib ein Monatsgehalt von 3.000 € ein, 40 Stunden pro Woche, 5 Tage pro Woche, 25 Urlaubstage und 10 Feiertage. Das jährliche Standardäquivalent beträgt 36.000 € und der Standardstundenlohn ist 17,31 € (36.000 € ÷ 2.080 Stunden). Mit 260 möglichen Arbeitstagen minus 35 freien Tagen ergibt sich ein Bereinigungsfaktor von 86,5 %, was ein bereinigtes Jahresgehalt von 31.154 € und einen bereinigten Stundenlohn von 14,98 € ergibt.
Wann dieser Gehaltsrechner besonders hilft
- Jobangebote: monatliche oder jährliche Angebote in Stunden- und Tageswerte übersetzen.
- Freelance-Sätze: Stunden- oder Tagessätze in eine konkrete Jahresansicht überführen.
- Arbeitszeitwechsel: den Effekt anderer Stunden oder Tage pro Woche vergleichen.
- Freie Tage planen: abschätzen, wie Urlaub und Feiertage dein effektives Verdienstäquivalent verändern.
So setzt du die Eingaben sinnvoll
- Wähle den Zeitraum, der wirklich zu deinem Betrag gehört. Wenn du einen Wochenbetrag eingibst, behandeln wir ihn zuerst als Standard-Wochenlohn, bevor eine Bereinigung erfolgt.
- Stunden pro Woche sollten den echten Rhythmus hinter dem Gehalt widerspiegeln und nicht einen Wunschvertrag.
- Tage pro Woche sind für Tagesumrechnungen und die Bereinigung wichtig, also halte die Annahme realistisch.
- Urlaubstage und Feiertage sollten die Tage repräsentieren, die du tatsächlich aus dem Arbeitsjahr herausnehmen willst.
Häufige Fehler
- Bezahlten Urlaub und unbezahlte Ausfallzeit in derselben Interpretation vermischen.
- Ein Monatsgehalt eingeben und die bereinigte Spalte so lesen, als würde jeder Arbeitstag separat bezahlt.
- Den Einfluss von Teilzeit bei Vergleichen zwischen Stundenlohn und Jahresgehalt ignorieren.
- Brutto-Gehaltsumrechnungen so lesen, als seien es Nettoergebnisse nach Steuern.
Was dieser Gehaltsrechner nicht abdeckt
- Er berechnet keine Steuern, Nettogehalt, Überstunden oder Rentenabzüge.
- Er lädt keine landesspezifischen Feiertagskalender automatisch.
- Er ist ein Planungs- und Vergleichswerkzeug und keine Payroll- oder Rechtsberatung.
Unterstützende Rechner
- Gehaltswachstum planen: nutze den Gehaltserhöhung Rechner, um Erhöhungen zu modellieren, altes und aktuelles Gehalt zu vergleichen und nominales von inflationsbereinigtem Wachstum zu trennen.
- Kaufkraft-Kontext: nutze den Inflationsrechner, wenn du Gehaltsumrechnungen in Relation zur realen Kaufkraft setzen willst.
- Budgetspielraum: nutze den Kreditrechner, um zu prüfen, wie sich ein anderes Gehaltsniveau auf eine tragbare Monatsrate auswirken könnte.
Mehr erfahren
- Voller Gehaltskontext: lies den Gehaltsleitfaden für sauberere Vergleiche, bessere Urlaubsinterpretation und offizielle Arbeitskontexte rund um Gehaltsentscheidungen.